就业季之面试中的扫雷游戏,你躲过雷区了吗?

新文化报▪澳门新葡京p711.cc吉林 11-27

又到一年就业季,大四的毕业生面临的找工作面试的难题。面试就像我们常玩的扫雷游戏一样,小心翼翼,希望能顺利通关,可是一不小心就有可能踩中雷区,只能 game over 了。

面试中,无论你多优秀,永远不要碰下面这三个雷区,否则,你将被拉入黑名单,不得翻身。

一、HR顶嘴

面试的时候,情绪管理非常重要。无论面对什么样的刁难,只要你想进去这家公司,就不能跟 HR 起冲突。

HR 可能脾气不好,情商不高,说话不中听,在想要了解你过去的经历时说话激怒了你,那都是她的问题,你不能火上浇油。想一想,你是来找工作的,那又何必为了一时的冲动葬送自己的大好前途呢?

这时也是展现你职场高情商处理问题能力的时候了,你如果可以见招拆招,用温和的方式化解唇枪舌战,这样即使 HR 对你的工作能力不满,但另一方面也可能对你的沟通能力非常满意,或许因此出现转机。

要知道,你所有的宝贵经验和光辉成就,能否被赏识和传达到位, 一开始完全掌握在 HR 手里。面试就那几分钟,除非真的突破了你的底线,让你觉得这个公司有问题,那你可以潇洒地转身走人,给她一个猝不及防的背影,帅气的再见,无须握手。

二、简历造假

找工作的时候,每个人的简历都或多或少的被美化过,这其实无可厚非,谁都希望把自己完美的一面展现给面试官,希望给面试官一个非常好的第一印象,最终顺利留在中意的公司。

但是说归说,闹归闹,千万不要把简历伪造。那些自己本身没有做过的,或者不熟悉的项目写进简历里,想夸大自己的实力,美化自己,是不可取的。面试时,HR 就喜欢问你证明能力的问题,以此来检验你的真实才能,如果你回答的模棱两可或含糊其辞,马上就露出了马脚。一个连简历都造假的人,在 HR 眼里是一个能力不足又喜欢吹嘘炫耀的人,这种人,没有 HR 愿意冒着风险收留。

三、夸夸其谈,眼高手低

总是有些人喜欢夸大自己,无论别人说什么他都能插上几句,侃侃而谈,用以来彰显自己的知识渊博,涉猎广泛,生活中如此,面试时候也不知道收敛。无论面试官问什么他都能说上几句,然后东拉西扯,夸夸其谈。这种人往往雷声大雨点小,即使真的知道什么也只是皮毛,当你真正去深入交流专业知识的时候,他往往支支吾吾,说不明白。

所以在面试时一定要本着谦虚谨慎好学的心态,不要为了彰显你的 " 才华 " 而夸夸其谈,让 HR 觉得你只是个夸夸其谈没有实力的人,只是鸡肋,不是可用之才。

面试的三大雷区,你记住了吗?千万要躲开,这样你才能成为最后的通关者!

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实习记者:宋玉贺

值班主任:王振东

相关标签: 面试官 职场 黑名单

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